Gestor de Engenharia

Summary

Prestar suporte direto a unidade de negócios Sorting and Rice Solutions com foco em selecionadoras ópticas, de modo a assegurar que o plano de desenvolvimento de novos produtos e tecnologias seja executado conforme escopo, orçamento, prazos, performance e padrão de qualidade definidos pelos Gerentes de Produto e Projeto, atuando de modo colaborativo com os times de Londres, China e Índia na busca da excelência operacional do R&D global.

Job Responsibilities

• Responsável pelo gerenciamento da equipe de R&D da Bühler Blumenau, garantindo a elaboração e cumprimento de planos estratégicos de acordo com o direcionamento e aprovação da Business Unit acerca da pesquisa de novas tecnologias, desenvolvimento de novos produtos e gestão do ciclo de vida das máquinas;
• Planejar e organizar as atividades e os fluxos de trabalho de forma eficiente com base nas demandas de projetos, apresentando cronogramas detalhados e follow-ups recorrentes de modo a garantir que as entregas sejam feitas com pontualidade e qualidade;
• Balancear os recursos disponíveis entre a execução da estratégia do Grupo Bühler e a realização de melhorias, tais como desenvolvimento de jigas de teste, iniciativas de redução de custo, tratativas de problemas de qualidade e reclamações de clientes, entre outros aspectos;
• Fomentar a colaboração entre as equipes locais e globais de R&D, bem como a cooperação com os demais departamentos da Organização conforme demandas e prioridades pré-estabelecidas;
• Integrar, de forma atuante e prestativa, a equipe gerencial da unidade Bühler Blumenau, participando   ativamente das reuniões e fornecendo informações sobre os projetos em andamento, bem como as novas perspectivas tecnológicas e funcionais das máquinas;
• Interface e alinhamento contínuo com as equipes de Vendas, Marketing, Produção, Assistência Técnica (CS), entre outras, assegurando o suporte e análise crítica de solicitações de mudança/melhoria com base em requisitos do mercado local (América do Sul), nas necessidades de fabricação (tais como facilidade de montagem, padronização, etc.) e feedbacks referentes as condições atuais das máquinas em campo.;
• Atrair, desenvolver e reter talentos, formando um time de alta performance e mentalidade inovadora, incentivando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento através de feedback periódicos;
• Assegurar a elaboração e compartilhamento de dados técnicos corretos, tais como procedimentos de teste, relatórios de validação de alterações, manuais de máquina, instruções para upgrades de máquinas em campo, etc.;
• Monitoramento de indicadores, controle de orçamento (CAPEX e OPEX) e projeção de metas a curto, médio e longo prazo, garantindo o alinhamento das estratégias regionais (América do Sul) com o planejamento e diretrizes do Grupo;
• Comprometer-se com os programas e ferramentas da Qualidade, indicadores de desempenho e demais iniciativas vigentes da empresa;
• Garantir o atendimento as normas, diretivas e regulamentações de segurança no trabalho e nos equipamentos aplicáveis;
• Executar outros trabalhos afins de acordo com as necessidades do setor e da empresa.

Qualifications

Habilidades:

• Pensamento estratégico e visão global do negócio;
• Orientação para resultados e qualidade;
• Habilidades de comunicação, argumentação e persuasão;
• Ótimo relacionamento interpessoal;
• Proatividade, agilidade, motivação e resiliência;
• Liderança com foco nas pessoas (desenvolvimento contínuo e suporte);
• Flexibilidade e adaptabilidade, com abertura para feedbacks e discussões focadas na solução, sempre considerando diferentes visões e opiniões com equidade;
• Tomada de decisão baseada em dados, com apetite ao risco gerenciável;
• Apaixonado por tecnologia (eletrônica, software, óptica, IA, indústria 4.0, etc.);
• Vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente.

Conhecimentos / Experiência

• Superior completo em Engenharia Mecatrônica (preferencialmente), Mecânica, Controle e Automação, Eletrônica, Elétrica e/ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBM em Gestão de Pessoas e/ou áreas afins, será um diferencial;
• Inglês avançado (principalmente conversação);
• Experiência com ISO 9001.
• Experiência com NR12 e segurança de máquinas e dispositivos; 
• Conhecimento básico sobre incentivos fiscais (ex-tarifário, FINAME, lei do bem, etc.), será um diferencial;
• Conhecimento acerca de certificações internacionais de produtos, tais como CE, UL (NRTL), ATEX, HazLoc, entre outras, será um diferencial;
• Mínimo 5 anos de experiência no segmento industrial, preferencialmente metal mecânico;
• Mínimo 2 anos de experiência em cargo de gestão (liderança, coordenação, supervisão);
• Experiência prévia em multinacional de médio/grande porte com estrutura hierárquica matricial.